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Inserita in Politica il 23/04/2014
da Michele Caltagirone
Petrosino, nuova organizzazione del lavoro al Comune
Una vera rivoluzione nella macchina organizzativa del Comune di Petrosino. Questa mattina, in un incontro svoltosi nell’Aula Consiliare con tutti i dipendenti comunali e i capi settore, il sindaco Giacalone ha presentato il nuovo sistema di organizzazione del lavoro comunale che, recependo quanto stabilito dal decreto legislativo 150/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, ha approvato gli obiettivi per l’esercizio 2014, assegnandoli ai responsabili dei servizi. Ai capi settore sono stati assegnati gli obiettivi strategici per l’anno in corso. Per la prima volta, seguendo questo innovativo sistema di organizzazione della macchina amministrativa, non saranno più a discrezione dei capi settore gli incentivi per gli impiegati, ma il tutto sarà più trasparente, perch´ sarà il raggiungimento dell’obiettivo stesso a dare la valutazione. Cambia così il sistema di gratificazione del personale che avendo un obiettivo e un tempo per raggiungerlo, in base a questi due parametri, si potrà valutare. Non ci saranno più impiegati di serie A o di serie B. Di volta in volta, se la performance è stata ottenuta dal personale con contratto a tempo determinato, sarà quel personale ad essere premiato, viceversa se sarà ottenuto da impiegati con contratto a tempo indeterminato. Durante l’incontro il sindaco ha presentato i due nuovi assessori Federica Cappello e Rocco Ingianni, ribandendo la maggiore determinazione ad andare avanti nell’attuazione del programma amministrativo. “Spero di collaborare al meglio con voi per il benessere di tutti i nostri cittadini, le parole dell’assessore Cappello, rivolte ai dipendenti comunali”. Queste le parole dell’assessore Ingianni: “So che la mole di lavoro è tanta, io vi chiedo un ulteriore contributo per cercare di sviluppare e concretizzare i nostri progetti per Petrosino”.
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